Cursos
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Ensino médio para jovens e adultos (EJA): conclua seus estudos e realize seus sonhos.
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Curso Superior Tecnológico em Estética e Cosmética - EAD
1º Período
Leitura e produção de texto 40
Anatomia Humana 40
Citologia Histologia e Embriologia 40
Bases Cosméticas Aplicadas a Estética 80
Anatomofisiologia Estética da Pele 80
Avaliação Estética e Protocolos Estéticos 80
Laboratório de Vida 80
Projeto Integrador Vida e Carreira 80
Estética Corporal: Membros Superiores e Tronco 80
Disfunções Estéticas e Alterações Dermatológicas 80
Recursos Manuais em Estética: Massoterapia 80
Carga horária 680
2º Período
Políticas de Saúde 40
Fisiologia Humana e Biofísica 80
Sociedade, Cultura e Relações no Trabalho 40
Recursos Manuais em Estética: Drenagem Linfática 40
Eletroterapia 80
Farmacologia 40
Empreendedorismo, Criatividade e Inovação 80
Marketing Estratégico 80
Projeto Integrador - Cultura, Esporte e Lazer 80
Terapia Capilar: Introdução, Avaliação e Alterações, Tratamento e
Recursos Terapêuticos
80
SPAs e Terapias Alternativas 80
Carga horária 720
3º Período
Biossegurança e bioética 80
Nutrição e Metabolismo 80
Extensão Universitária 80
Bioquímica 80
Dermatofuncional 80
Cidadania, ética e relações étnico raciais 40
Estética Facial: Avaliação, Alterações e Disfunções, Tratamento e
Recursos Terapêuticos
80
Estética Aplicada no Pré e Pós-cirúrgico 80
Atividades Complementares 120
Carga horária 720
Carga horária total: 2.120h
ESPECIALIZAÇÃO EM AROMATERAPIA
SOBRE ESTA PROFISSÃO
A Pós-Graduação em Aromaterapia - Práticas, Terapias e Ciências Integradas, tem como objetivo principal levar aos profissionais a atuarem na área, sejam eles terapeutas ou profissionais oriundos de qualquer outra área profissional, uma formação de alta qualidade, ministrada por um corpo docente de especialistas, mestres e doutores, todos atuantes e reconhecidos no mercado nacional ou internacional.
CONTEÚDO
01
FUNDAMENTOS DA AROMATERAPIA
Aromaterapia - do grego "aroma" (odor agradável) e "therapeia" (ato de curar). É um recurso terapêutico que significa o "tratamento através de odores agradáveis". De natureza holística, visa o equilíbrio físico, mental, emocional e espiritual através do uso de óleos essenciais. O objetivo do curso é introduzir o aluno ao uso da aromaterapia no seu dia-a-dia, visando seu bem-estar.
02
AROMATERAPIA APLICADA A FISIOLOGIA
Fisiologia básica da célula, fisiologia do sistema musculoesquelético.
03
VEÍCULOS CARREADORES
Os óleos carreadores são óleos gordurosos que não podem ser obtidos pelo processo de destilação, mas pela prensagem de sementes, nozes e amêndoas.
04
APLICAÇÃO DA AROMATERAPIA NA ESTÉTICA
A Aromaterapia Estética é um cuidado terapêutico a partir desses óleos essenciais, vegetais e bases naturais selecionados e extraídos de flores, folhas, frutos e raízes das plantas. Ela atua tanto no sistema físico quanto no mental, potencializando os resultados dos tratamentos convencionais.
05
ÓLEOS ESSENCIAIS I E II
Benefícios dos óleos essenciais . Óleos essenciais e suas propriedades . Possíveis aplicações dos óleos essenciais . Limoneno . Usos do terpeno.
06
AROMATERAPIA APLICADA A NEUROCIÊNCIA
É uma técnica natural que se utiliza do olfato, com aromas, e também se baseia em partículas liberadas por óleos essenciais para, assim, estimular diferentes regiões do nosso cérebro.
07
AROMATERAPIA ESPORTIVA
A Aromaterapia Esportiva, então, é a aplicação dos óleos essenciais com o intuito de beneficiar a prática de exercícios físicos e esportes em geral, melhorando o desempenho do atleta. É uma prática complementar que vem sendo cada vez mais utilizada, principalmente por atletas de alto rendimento.
08
AROMATERAPIA E VETERINÁRIA
Este recurso terapêutico se fundamenta no uso dos aromas dos óleos essenciais extraídos de plantas. A aromaterapia aplicada a animais domésticos pode, entre outros benefícios, tratar a ansiedade, latidos excessivos e até pulgas.
09
MASSOTERAPIA NA AROMATERAPIA
A massagem com Aromaterapia é uma Massagem de Relaxamento com uso de Óleos Essenciais que atribuem à Massagem uma intervenção mais eficaz, mais estimulante e relaxante.
10
QUÍMICA NA AROMATERAPIA E SINERGIAS
Na aromaterapia é fundamental conhecer os óleos individualmente, tanto quanto fragrância, propriedades e usos.
11
AROMATERAPIA COMO AGENTE POTENCIALIZADOR DOS TRATAMENTOS DAS DESORDENS ORGÂNICAS
Aromaterapia é a arte e a ciência de usar óleos de plantas em tratamento dos desequilíbrios, através dos aromas.
12
AROMATERAPIA E AS EMOÇÕES
Conheça os benefícios para a saúde e a relação com as emoções. A aromaterapia está entre as terapias complementares que podem ser usadas para curar ou amenizar problemas físicos e mentais. O método se define como um conjunto de práticas terapêuticas que usa óleos essenciais como base.
MBA EM GESTÃO COM PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
SOBRE ESTA PROFISSÃO
O MBA em Gestão com Pessoas e Psicologia Organizacional, pós-graduação lato sensu, tem por finalidade aprofundar o estudo teórico/prático na área de Gestão e Psicologia nas Organizações, tendo em vista formar profissionais competentes para atuar na área de Gestão Organizacional e Gestão de Pessoas, com base nos conceitos da Psicologia Organizacional, possibilitando assim uma melhor compreensão do Comportamento do Homem e das Organizações, levando essa compreensão a impulsionar as ações para o alcance de melhores resultados. O mesmo se volta para profissionais graduados nas áreas de Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
CONTEÚDO
01
- METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO
Introdução aos conceitos básicos da metodologia científica e das principais linhas de pensamento epistemológico, com ênfase nas visões contemporâneas. Nascimento da ciência moderna: o método científico. A ciência contemporânea: o desafio da complexidade. A investigação científica: lógica, linguagem e método. Conceito de verdade científica. O projeto de pesquisa: a pergunta condutora, a delimitação do problema, a hipótese, os objetivos, o embasamento teórico, metodológico e empírico. A investigação científica como prática social.
02
HUMANISMO E ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
Conhecimento geral e profissional sobre ética. Ética como base da cidadania e do humanismo. Ética como princípio de vida pessoal, social e profissional. Tecnologia e humanismo. Deveres e direitos que formam a cidadania. Perceber a relação entre democracia, cidadania e humanismo na contemporaneidade. Código de Ética do Administrador. Ética nos Órgãos Políticos e Institucionais
03
GESTÃO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
Estuda as funções do psicólogo nas organizações: recrutamento, seleção; treinamento e avaliação.
04
PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
Psicologia das organizações. Psicologia como ciência. Comportamento humano nas organizações. Comportamento na sociedade. Motivação.
05
SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Conceitos básicos sobre Saúde e Segurança no Trabalho. Legislação e Certificação em SST. Estudo das principais Normas Regulamentadoras envolvendo organização dos serviços de saúde ocupacional, higiene do trabalho, proteção individual e coletiva, identificação e tratamento dos riscos ambientais, Ergonomia e treinamentos. Estudo do ambiente de trabalho e aplicações específicas. Prevenção de combate a incêndios. Primeiros Socorros.
06
MAPEAMENTO, ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
Recrutamento e seleção por Competências.
07
RETENÇÃO DE TALENTOS E GESTÃO DE DESEMPENHO
Analisar a organização para a avaliação do subsistema de aplicação de pessoas.
08
PRÁTICAS TRABALHISTAS PREVENCIONISTAS: RELAÇÕES DE TRABALHO E SINDICAIS
A História do sindicalismo A Revolução industrial a e a questão social ? A Luta de classes ? as principais doutrinas sindicais: anarquismo, sindicalismo cristão, socialista, marxista e de Estado. O Direito coletivo do trabalho. Divisões ou ramos do direito coletivo, direito sindical a organização sindical estrutura sindical brasileira. Categorias: econômica profissional e diferenciada. Unicidade sindical. O Sindicato. prerrogativas e deveres dos sindicatos. Financiamento dos sindicatos tipos de contribuições sindical liberdade sindical. Centrais sindicais. Pluralidade sindical criação e registro dos sindicatos. Representação dos trabalhadores nas empresas. A Área de relações trabalhistas e sindicais. Políticas de relações trabalhistas. Conflitos coletivos de trabalho. Formas de resolução do conflito coletivo. Negociação coletiva. Convenções, acordos e dissídios coletivos. Pressões sindicais. Avaliação de greves. plano de contingência para situações de greve.
09
APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Conceito de aprendizagem. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Educação corporativa. Desenvolvimento organizacional.
10
PEOPLE ANALYTICS: INDICADORES ESTRATÉGICOS DE GESTÃO DE PESSOAS
Método de gestão de pessoas baseado na coleta e análise de dados sobre os funcionários de uma empresa.
11
PSICOPATOLOGIAS NO TRABALHO
Relação entre trabalho e saúde. Psicopatologia da violência e suas expressões no mundo do trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho. Promoção e Prevenção de saúde mental do trabalhador.
12
LIDERANÇA ESTRATÉGICA COM FERRAMENTAS DE COACHING
Estratégia em gestão de pessoas. O Líder do Século XXI . Habilidades Comportamentais para os estágios da equipe.
13
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E GESTÃO DE CONFLITOS
Inteligência emocional na gestão de conflitos.
14
BUSINESS GAME (JOGOS DE NEGÓCIOS)
Partir da vivência em sala de aula, exercitar a tomada de decisões dos potenciais gestores de empresas, proporcionando aos participantes maior noção de como é a administração na prática e as relações entre as várias áreas das organizações.
15
FUNDAMENTOS COMPLEMENTARES EM GESTÃO
Gestão educacional: conceitos, funções e princípios básicos. Compreender os fundamentos, estruturas e práticas da gestão educacional.
BIOQUÍMICA DOS ALIMENTOS
SEU FUTURO NÃO PODE PARAR
Ao término deste curso você será capaz de entender o histórico da profissão de Nutrição, o papel desse profissional na sociedade, no mercado de trabalho e a importância da bioquímica dos alimentos. Isto será fundamental para o exercício de sua profissão.
DETALHES DO CURSO
01
O PAPEL DO PROFISSIONAL NUTRICIONISTA E A RELAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO COM A BIOQUÍMICA DOS ALIMENTOS
Nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Compreender o papel do profissional Nutricionista e a relação do mercado de trabalho com a bioquímica dos alimentos; Identificar os principais nutrientes envolvidos na composição dos alimentos (água, carboidratos, proteínas, lipídios, vitaminas e minerais); Compreender a água: estrutura da molécula, ligações de hidrogênio, composição, propriedades químicas, físicas e arranjo da água nos alimentos; Entender as principais funções da água na indústria de alimentos e quais os riscos do uso da água impura na produção de alimentos.
02
CONCEITO, CLASSIFICAÇÃO E ATIVIDADE ÓPTICA DOS CARBOIDRATOS
Nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Compreender o: conceito, classificação e atividade óptica dos carboidratos; Compreender as propriedades funcionais dos carboidratos; Compreender sobre o conceito, constituição e propriedades do polisscarídeo amido; Entender sobre reações de escurecimento enzimático e não enzimático na indústria de alimentos
03
CONCEITO E A CLASSIFICAÇÃO DAS PROTEÍNAS, SUAS PROPRIEDADES FUNCIONAIS E COMO SE ALTERAM
Nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Compreender o conceito e a classificação das proteínas, bem como suas propriedades funcionais e como estas se alteram; Compreender o conceito e a classificação dos lipídios, bem como suas propriedades e as principais alterações dessas moléculas que afetam os alimentos; Identificar as propriedades de carnes, pescados e derivados e os pigmentos envolvidos com esses produtos na indústria alimentícia; Entender sobre a bioquímica do leite e seus derivados e os processos industriais na produção desse alimento.
04
A COMPOSIÇÃO E ESTRUTURA DE GRÃOS E CEREAIS
Nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Compreender a composição e estrutura de grãos e cereais; Compreender a bioquímica dos produtos de panificação; Compreender a composição e a pós colheita de frutas e hortaliças; Identificar o conceito, classificação e o uso na indústria alimentícia dos conservantes e sobre a técnica de mercado análise sensorial;
ATENDENTE DE FARMÁCIA
SOBRE ESTA PROFISSÃO
Um diferencial para profissionais de qualquer tipo de comércio é um bom atendimento. E isso não depende apenas da atenção dispensada ao cliente, mas também dos conhecimentos do atendente sobre diversos itens que envolvem a empresa. Para fazer um bom atendimento é necessário preparo técnico específico para cada ramo e suas situações. Por isso, tanto farmacêuticos, quanto os gerentes e atendentes necessitam de qualificação específica, relacionada aos conhecimentos técnicos e ao atendimento diferenciado aos clientes do setor. O atendente de farmácia é o profissional que, sob orientação do farmacêutico, cuida da dispensação de medicamentos, correlatos e perfumaria. Com um amplo campo para atuação deve procurar se qualificar e atualizar constantemente. O curso de Atendente de farmácia tem como objetivo formar e preparar você para exercer a profissão de Atendente e auxiliar de farmácia e drogaria, desempenhando todas as funções relacionadas à área.
CONTEÚDO
01
COMO ESTUDAR NO EAD
O EAD é uma realidade que a cada dia se expande, e o mais importante é entender "Como estudar no EAD", nesta disciplina você aprenderá os princípios básicos de uma educação a distância efetiva. Também aprenderá: Fundamentos teóricos e metodológicos da Educação a distância. Ambientes virtuais de aprendizagem. Histórico da Educação a Distância. Avaliação em ambientes virtuais de aprendizagem apoiados pela Internet.
02
GESTÃO DE SERVIÇOS DE FARMÁCIAS
Você sabia que a área de gestão de serviços farmacêuticos é um mercado a ser explorado? A farmácia hospitalar é uma unidade administrativa relativamente nova, tendo a sua obrigatoriedade somente na década de 90. Infelizmente, somente nos anos 2000, o governo federal conseguiu "obrigar" que os hospitais e serviços de saúde tivessem uma farmácia que não fosse um mero depósito e repasse de medicamentos, mas, sim, uma unidade de assistência à saúde do paciente. Dessa forma, contribui para otimizar a recuperação a saúde dos pacientes. Além disso, desde 1995, o Ministério da Saúde relata que o custo da assistência farmacêutica é caro e, acredite, essa situação não mudou até hoje. Seja por deficiências na formação do profissional que, geralmente, sai com formação na área clínica, mas não na administrativa.
03
SUPORTE EMERGENCIAL À VIDA E ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR
Você sabia que a área atendimento de primeiros socorros é uma das mais importantes na área de atendimento imediato hospitalar, e será responsável pela grande quantidade de pacientes que possuem a chance de dar entrada em hospitais e conseguirem um atendimento adequado e especializado na necessidade. Sua principal responsabilidade é garantir que as equipes de profissionais de primeiros socorros possuam conhecimento e experiência suficiente para garantir a segurança e o atendimento de qualidade e segurança em momentos de pânico e acidentes. Dentro dessa área podemos citar vários aspectos que possuem muita importância, como: os direitos, os suportes e outros. Esses são encarregados de melhorar e fornecer mais recursos para a realização desse atendimento de primeiros socorros, sabendo da importância iremos mergulhar a fundo no tema e entender como deve existir a preparação para executar os serviços.
BIOÉTICA E BIOSSEGURANÇA
SEU FUTURO NÃO PODE PARAR
Ao término deste curso você será capaz de entender de forma detalhada o conceito de ética, objetivos da ética e todas as fases da história e os acontecimentos importantes relacionados com a ética.
DETALHES DO CURSO
01
ÉTICA NA PESQUISA
Nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Estudar os marcos históricos da ética; Pesquisar a ética na pesquisa com seres humanos; Identificar a ética na pesquisa com animais experimentais; Analisar a ética ambiental;
02
CONCEITOS DE BIOÉTICA E BIOSSEGURANÇA
Nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Compreender a bioética: Introdução, histórico e conceitos; Estudar a ética aplicada ao profissional de saúde; Pesquisar sobre a biossegurança: histórico, conceito e legislação; Analisar a biossegurança em laboratórios.
03
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO E ASSUNTOS ÉTICOS CONTROVERSOS
Nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Estudar a segurança biológica e doenças adquiridas em laboratórios; Compreender como funcionam os equipamentos de proteção individual e coletiva; Conhecer os organismos geneticamente modificados; Analisar os assuntos éticos controversos.
04
NORMAS E GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS
Nosso objetivo é auxiliar você no desenvolvimento das seguintes competências profissionais até o término desta etapa de estudos: Estudar a utilização das normas; Compreender o comitê de ética em pesquisa em animais e humanos; Pesquisar sobre os resíduos sanitários e ambientais. Analisar o gerenciamento de resíduos dos serviços de saúde.
Curso Superior Tecnológico em Recursos Humanos - EAD
1° Período
4028 Desenvolvimento de Equipes e Relações Interpessoais 40
4037 Fundamentos da Administração 80
4044 Gestão de Pessoas 80
4046 Leitura e Produção de Textos 40
6538 Elementos da Matemática 80
6862 Treinamento e Desenvolvimento pessoal 80
8695 Laboratório de Vida 80
4017 Administração de Cargos e Salários 80
4042 Gestão de Custos e Formação de Preços 80
Carga horária 640
2° Período
4052 Optativa I 40
4026 Cultura e Clima Organizacional 40
6825 Empreendedorismo, Criatividade e Inovação 80
4056 Planejamento Estratégico 80
4045 Gestão Estratégica de Pessoas 80
7826 Comunicação Organizacional 40
6753 Direito do Trabalho 80
6863 Segurança do Trabalho 80
4025 Consultoria Organizacional 80
Carga horária 600
3° Período
4023 Comportamento Organizacional 40
6834 Negociação Estratégica 80
4020 Atividades Complementares 120
6755 Organização, Sistemas e Métodos 40
4053 Optativa II 80
6721 Ética, Cidadania e Relações Étnico Raciais 40
6826 Tecnologias Digitais 80
6864 Rotinas de Departamento de Pessoal 80
8694 Extensão Universitária 80
Carga horária 640
Grade Curricular - Curso Técnico em Edificações
IBPIC®, Educação Transformadora
Modalidade: EaD
Duração: 14 meses
Carga Horária: 1.440 horas
Início do Curso: Imediato
Habilitação: A Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio em Edificações.
Matriz Curricular:
Módulo I - 220 horas
Introdução ao EAD (40 horas)
Gestão de Recursos Humanos (60 horas)
Português Instrumental (40 horas)
Higiene e Segurança do Trabalho (40 horas)
Comportamento Organizacional (40 horas)
Módulo II – 160 horas
Matemática Básica (20 horas)
Física Aplicada (20 horas)
Técnicas da Construção Civil (40 horas)
Lógica de Programação (40 horas)
Ferramental da construção civil (40 horas)
Módulo III – 130 horas
Interpretação de desenho técnico (40 horas)
Desenho e cálculo estrutural de fundações (40 horas)
Segurança do trabalho na construção civil - nr18 (40 horas)
Módulo IV – 180 horas
Mecânica dos Solos (40 horas)
Desenho técnico de plantas arquitetônicas em CAD (40 horas)
Modelagem de projetos de construção com tecnologia BIM (40 horas)
Desenho técnico topográfico em CAD (20 horas)
Desenho e cálculo estrutural de edificações (40 horas)
Acabamento de edificações (20 horas)
Módulo V – 180 horas
Topografia (40 horas)
Projeto arquitetônico (40 horas)
Fundamentos de arquitetura e urbanismo (20 horas)
Instalações elétricas (20 horas)
Construção e animação de cenários e objetos 2D e 3D (40 horas)
Módulo VI – 120 horas
Orçamento e Planejamento (30 horas)
Empreendedorismo, Ética e Responsabilidade Social (30 horas)
Segurança em instalações elétricas (30 horas)
Logística de canteiro e Gestão ambiental (30 horas)
Módulo VII – 120 horas
Sustentabilidade na construção civil (30 horas)
Planejamento, orçamento e controle de obras (30 horas)
Ética nas Organizações (30 horas)
Meio ambiente na ética empresarial (30 horas)
Módulo VIII – 140 horas
Instalações hidrossanitárias (20 horas)
Construção de edifícios (40 horas)
Ergonomia e medicina do trabalho (40 horas)
Instalações, normas técnicas e segurança (40 horas)
Módulo IX – 80 horas
Resistência de materiais (20 horas)
Sistemas e processos construtivos (20 horas)
Tratamentos de resíduos sólidos (40 horas)
Módulo X – 120 horas
Projetos de Edificações (80 horas)
Gerenciamento dos aspectos e impactos ambientais (40 horas)
Estágio Supervisionado: 240 horas
Observações:
A carga horária total do curso é de 1.440 horas, distribuídas em 10 módulos, incluindo o Estágio Supervisionado.
O curso é ministrado na modalidade EaD, com aulas online e atividades presenciais.
O Estágio Supervisionado é obrigatório e deve ser realizado em empresas ou instituições do setor da construção civil.
A grade curricular está sujeita a alterações.
Para mais informações, consulte o site do IBPIC® ou entre em contato com a secretaria acadêmica.